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我是个28岁的IT,我现在慌得一比

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发表于 2018-8-11 10:17:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
我一哥们儿,28岁,程序员,前段时间刚离职,忙着面试找工作。
有天晚上拉我出去撸串,哥们儿突然跟我说:“嘿我跟你说,我去面试,人HR妹子问我有女朋友没有。”
我盯着他看了3秒,五官端正,目前无业,身条不赖,带着疑惑:“莫非妹子看上你了?”
哥们儿一拍大腿,话茬顺杆子往上爬:“面试第一家的时候,我也这么想来着,但是一连面了几家公司,几乎每场面试都问这个,问得我现在慌得一比。你说为啥面试的时候,HR老爱问有没有女朋友?有没有女朋友跟我找工作关系大吗?关系,大吗?”
我是个28岁的IT,我现在慌得一比 我看世界 心情感悟 IT职场 经验心得 第1张
我抬眼看着他,目光渐渐涣散,陷入沉思。28岁没有女朋友的程序员,或者说IT,意味着什么?
思索良久, HR之所以关注这个问题,当然不是真的关心你有没有女朋友,更不是对你有意思。综合各类因素考虑,仅针对有没有女朋友这个问题,我认为,大概有四个方面的原因。
第一、想知道你能不能加班和长期出差。

HR从工作范围和工作强度进行评估, IT行业加班熬夜是必备技能,如果在项目上的话,一出差就是一两个月也是常有的事。
有女朋友的话,从人文关怀角度说,长期安排出差,要考虑家属情绪,毕竟换个角度来说,家庭和谐是提高工作积极性的辅助条件。而作为一只单身狗,加班、出差、应酬客户,时间上更好自由分配。“既然没有女朋友,那就留下来加班吧。这时候不抓你抓谁啊朋友!” 哥们儿自嘲地说。
我是个28岁的IT,我现在慌得一比 我看世界 心情感悟 IT职场 经验心得 第2张
第二、从生活工作的稳定性考虑。

HR是站在公司角度对应聘者进行综合考核的,所以当然不会仅仅从自我角度去衡量你是不是符合自己的审美标准,而是要从长远的角度看你是不是适合留在公司。
如果有女朋友,并且女朋友也在同一个城市,那留在这个城市生活发展的概率就增加;如果女友是公职人员,那么稳定性更高。
如果女朋友在异地,那就是一颗不定时炸弹,为了爱情说走就走的离职并不罕见,正如“世界这么大,我想去看看”的性情中人也不少见。于是就有随时离职、换城市发展的不稳定隐忧因素。
如果单身,则要综合之前的工作经验来考量个人的稳定性。毕竟,公司找到一个合适的人才并培养起来并不容易,这也是公司成本中的一项。
我是个28岁的IT,我现在慌得一比 我看世界 心情感悟 IT职场 经验心得 第3张
第三、侧面反映你的社交能力。

这一点,很早之前跟我的几个HR朋友聊天的时候就讨论过,HR们一致认为:男性28岁还没有女朋友,可能就会让人觉得他社交一定的障碍,或许性格有局限,但是这只是一个侧面,仅供参考。
当然,HR同样会问女性,因为担心刚入职没多久就结婚生小孩,这对企业来说是很不利的,这里不过多赘述。
在公司看来,28岁能经营好恋爱和婚姻,即能协调好家庭和工作,那么责任心会更强,你也会做好公司的事情。长远来看,你晋升的可能性也越大,公司评估你的同时,也会为你考虑,这份工作是不是适合你。
当然,这只是HR整体评估中的一个方面,毕竟,28岁单身无罪,不能一棍子打死一船人,这显得太不公平,现在这个社会更开放,很多人倾向于先立业后成家,也是情有可原的。
一般来说,HR这么问,只是想了解你人际交往过程中,如何处理工作与生活的冲突,是否具备这样的平衡能力。所以,只要你表现出对工作的态度,这个问题并不会对你的面试造成威胁。
第四、评估你对薪资条件的期望值。

薪水也是你选择公司重要的因素之一,有女友或者进入结婚阶段的男性,生活负担要更大一些,薪资要求自然会高一些,并且更关注社保、公积金等缴纳的比例。而这些因素,是公司成本支出范畴,HR必然要进行评估。
面试都是双向的,HR更了解公司制度和体系,当然最终都是从个人能力定位薪资水准。每个岗位对公司来说都是有成本预算的,无论从公司角度和求职者的角度看,薪资都是被双向重视的。
哥们儿跟我聊完,恍然大悟,认为自己已经看透了HR,信誓旦旦表示:“都是小问题,兄弟我集能力和帅气于一身,工作态度一点问题都没有,不慌。”
我不失时机的戳他单身狗的痛点,也不介意加班吗?他笑了笑,拍着我的肩膀说:“我们搞研发的,该加班的时候就得加班。”说完起身就要走。
我是个28岁的IT,我现在慌得一比 我看世界 心情感悟 IT职场 经验心得 第4张
我喊道:“干嘛去啊?”他回我一个背影,“回去睡觉,明儿还得面试去呢”,说罢扬长而去。
我笑笑,这厮工作态度还是端正的,看来确实不慌。
我哥们儿,28岁的IT男,不慌乱,不沮丧,是条泰然自若的单身狗。
作者:七夜酱

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